A preocupação com a saúde mental também ganhou centralidade na percepção da sociedade. Crédito da foto Freepik

Em um momento em que o Brasil registra níveis recordes de afastamentos do trabalho por transtornos mentais, chega ao mercado a Mindcore Consultoria, empresa especializada em saúde mental corporativa, riscos psicossociais e compliance emocional. Somente em 2025, o Brasil registrou 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, o maior número já observado. Em 2024, haviam sido 440 mil licenças pelas mesmas causas, indicando uma escalada contínua do adoecimento psíquico relacionado ao trabalho. Uma pesquisa do Ipsos Brasil aponta que, em 2025, 52% dos brasileiros passaram a indicar a saúde mental como o principal problema do país, um salto significativo em relação aos 18% registrados em 2018.

A consultoria, fundada pela advogada trabalhista Adriana Belintani, tem como proposta de apoiar empresas na prevenção do adoecimento ocupacional e na construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros.

A preocupação com a saúde mental também ganhou centralidade na percepção da sociedade. Segundo Adriana Belintani, especialista em saúde mental nas empresas e direito do trabalho, os números revelam uma mudança estrutural no debate sobre gestão corporativa.

“Como advogada especialista em saúde mental corporativa acompanho de perto os impactos jurídicos e organizacionais dessa negligência. Saúde mental no trabalho não deve ser discurso motivacional, mas responsabilidade institucional”, afirma.
Gestão preventiva e compliance emocional

A proposta da Mindcore é atuar justamente na prevenção desses riscos. A consultoria desenvolve programas de diagnóstico organizacional, análise de riscos psicossociais, capacitação de lideranças e gestão de afastamentos, com foco na redução de passivos trabalhistas e no fortalecimento da cultura organizacional.
A abordagem integra o conceito de compliance emocional, que busca incorporar a gestão da saúde mental à governança das empresas.

“As empresas estão começando a entender que saúde mental não é custo, é investimento. Cuidar das pessoas também é uma forma de cuidar dos resultados. A gestão preventiva dos riscos psicossociais é o caminho para negócios mais equilibrados e sustentáveis”, afirma Belintani.

De acordo com a especialista, o reconhecimento formal dos riscos psicossociais amplia o olhar sobre fatores como sobrecarga de trabalho, assédio, insegurança organizacional, pressão excessiva por resultados e culturas corporativas adoecedoras. Esses elementos estão diretamente relacionados ao aumento de afastamentos, conflitos trabalhistas e queda de produtividade.

Propósito da consultoria

Fundada por Adriana Belintani, a Mindcore nasce com a proposta de atuar de forma preventiva e estratégica nas organizações.
“A Mindcore surge com um propósito claro: atuar de forma preventiva, técnica e estratégica nas empresas. Nosso trabalho é identificar riscos psicossociais antes que se transformem em crises organizacionais. Ao apoiar lideranças e fortalecer a governança interna, ajudamos empresas a compreender que prevenir é sempre mais inteligente do que remediar”, afirma.

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